Сроки отпуска в разных странах мира. Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии Уровень заработной платы

Сколько длится отпуск в разных странах. Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии Отпуск в разных странах

Сроки отпуска в разных странах мира. Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии Уровень заработной платы

В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней (то есть 20 рабочих), праздничными днями объявлены еще 14 дней в году. Получается, что, помимо выходных, средний житель России отдыхает 34 дня (а те, у кого ненормированный рабочий день, имеют право на дополнительный отпуск – от трех дней). А сколько отдыхают за границей? Рассказываем!

Австрия

На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять.

Греция

Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени. Впрочем, не совсем заслуженно. Отпуск у них меньше, чем во многих других европейских странах: при пятидневной рабочей неделе – 20 рабочих дней, при шестидневной – 24.

Финляндия

Продолжительность отпуска обычного работника в Финляндии зависит от стажа. Согласно закону, если он трудится менее одного года, за каждый месяц он зарабатывает два дня отпуска. Через год ставка увеличивается до двух с половиной дней.

Испания

Получить вместо отпуска денежную компенсацию не получится. В Испании это запрещено трудовым законодательством. Оно же запрещает переносить отпуск на следующий год. Не захотели отдохнуть в положенный срок – ваши проблемы. Неотгулянные дни сгорают.

Великобритания

Жители Великобритании знают себе цену и при устройстве на работу обязательно спрашивают не только о зарплате, но и о продолжительности отпуска в компании. Минимальный оплачиваемый отпуск составляет 28 рабочих дней.

Но есть еще восемь дней официальных праздников. Хитрость в том, что работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. Так, кто-то отдыхает 36 дней в году (помимо выходных), а кто-то – 28.

И никакого нарушения закона!

Франция

При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник. Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска.

Литва

С 1 июля 2017 года в стране вступил в силу новый Трудовой кодекс. Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней. Остальные десять можно брать как угодно – хоть по одному дню. Причем 20 рабочих дней – минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю.

У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше – 24 рабочих дня.Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти лет непрерывного стажа сотруднику дополнительно насчитывается к отпуску три рабочих дня вместо трех календарных.

А за каждые пять последующих лет – еще по одному рабочему дню.

Дания

За каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2,08 дня отпуска. Всего за год набегает 25 рабочих дней. Из них пять можно брать не целиком, а разделить по одному дню. Например, пять недель подряд не работать по понедельникам.

Япония

Несмотря на то что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, трудоголики-японцы редко ее придерживаются. Отдыхать считается дурным тоном. Чаще всего отпуск японцев длится пять-шесть дней. А недостаток во сне местные жители восполняют в течение всего года. Единственная причина, которая может заставить японцев отдохнуть, – национальный праздник.

Италия

В августе в жизни итальянцев наступает полный штиль. первые отдыхающие устремляются на пляжи в первых числах месяца, а 15 августа, когда отмечается национальный праздник феррагосто, начинается официальный период отпусков. в это время города буквально вымирают. не работают даже фабрики! а на дверях магазинов и ресторанов часто встречается табличка: «закрыто на время отпуска».

австралия

Продолжительность отпуска в Австралии такая же, как и в России. А вот праздников меньше. При этом каждый штат имеет свои праздники, даже общенациональные зачастую отмечаются в разные дни.

Аргентина

По количеству праздничных дней Аргентина занимает лидирующие позиции. При этом, если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день.

Возможно, в знак компенсации большого количества праздничных дней отпуск в стране решили сделать непродолжительным. Однако десять рабочих дней он длится только в том случае, если трудовой стаж на одном месте составляет менее пяти лет.

После этого срока отпуск увеличивается до 15 дней, через 10 лет – до 20 дней, а через 20 – до 25.

Германия

Согласно немецкому законодательству, каждый сотрудник имеет право на отпуск в размере 20 рабочих дней при пятидневной трудовой неделе и 24 – при шестидневной. Это железный минимум. Но работодатели часто делают к этому добавку. В среднем сотрудникам отводится 25–29 дней в году на то, чтобы отдохнуть.Количество праздников зависит от района.

Законодательство гласит, что объявление выходных дней входит в компетенцию земель. Исключением является День немецкого единства, который приходится на 3 октября. Еще восемь праздников отмечаются во всех 16 землях. Дальше – где как.

Например, жители Баварии отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии – только День реформации.

Нидерланды

Жители Нидерландов заранее готовятся не к праздникам, а к похоронам: каждый год в этой стране под выходной отводится один день для похорон членов королевской семьи. Если же никто не умер, он добавляется к отпуску. К слову, День короля (или королевы, в зависимости от того, кто находится на престоле в данный момент) – единственный праздник, который переносится, если выпадает на выходной.

Южная Корея

Как и во многих других азиатских странах, в Южной Корее принято много работать. А вот отдыхать не принято. Небольшой отпуск и тот дробят.

Отпуск в 20 рабочих дней, как в России, по корейским меркам немыслимая роскошь. Болеть в Южной Корее тоже не принято. По болезни разрешается пропустить лишь один день в месяц, да и то за счет отпуска.

Больничный оплачивается только в том случае, если человек находился в больнице.

Израиль

С 1 января 2017 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней. это первое увеличение с 1951 года.

12 дней отпуска теперь будут получать сотрудники, которые отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. при шестидневной рабочей неделе и стаже работы менее пяти лет продолжительность отпуска составит 16 дней.

отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.

сингапур

в первый год работы здесь нет смысла ждать отпуска продолжительностью более семи рабочих дней. потом каждый год сотруднику добавляется по одному дню, пока не наберется 14. русским остается только удивляться, как при таком непродолжительном отпуске жители сингапура умудряются отгуливать не все дни. впрочем, в стране штрафов действительно очень многое нельзя – официально и не очень.

китай

в течение первых десяти лет работы отпуск составляет пять дней, затем десять, а через 20 лет – 15. но даже от такого короткого отпуска многие китайцы отказываются, чтобы дополнительно заработать. отдыхают, как и японцы, в праздники, многие из которых длятся несколько дней.

индия

Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные являются региональными. Поэтому общее количество праздничных дней зависит от штата.

Мексика

Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней. После четырех лет работы на одном предприятии продолжительность отпуска увеличивается на две недели, после пяти лет стажа – за каждые пять последующих лет добавляется еще по два дня.

США

США – одна из немногих стран, где к отпуску относятся как к привилегии, спасибо закону о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Он регламентирует максимальное количество рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, но ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.

Поэтому законодательно отпуск американцам не положен. Решение о его продолжительности и оплате принимают сами работодатели. Но даже тем американцам, в компаниях у которых есть оплачиваемый отпуск, взять его непросто. Принцип трудовой культуры таков, что люди боятся отдыхать, так как могут получить клеймо лодырей.

Попытки изменить ситуацию предпринимаются не первый год, но пока терпят провал.

После 10 дней новогодних каникул кто-то уже подумывает о том, как бы уйти в отпуск. По правде говоря, россияне избалованы длительностью отпусков и количеством праздничных дней в году. А как обстоит дело с отпусками в мире.

Разберемся.

Япония

Жители страны восходящего солнца – самые большие трудоголики. В зависимости от стажа им положено от 10 до 20 дней, но отдыхают японцы в среднем не более пяти дней за год. Большинство японцев утверждают, что не способны полностью забыть о работе во время отпуска.

Южная Корея

На отдых у корейцев есть всего две недели. Если стаж на одном месте работы превысит 2 года, то можно рассчитывать и на 25 дней отпуска. Но жители Южной Кореи относятся к отдыху как истинные трудоголики – 66% готовы с легкостью отменить отпуск из-за работы.

Китай

В Поднебесной оплачивается только 5 дней отпуска. Отработав 10 лет, им полагается 10 дней отдыха, после 20 лет труда – 15 дней. Но у китайцев есть свои поблажки. Так, в стране насчитывается 11 праздников, часть которых продолжается не один день. К примеру, Китайский новый год празднуется целую неделю.

Американские работники в среднем отдыхают 12 дней в году из четырнадцати отведенных. По федеральному закону каждый работодатель сам устанавливает количество отпускных дней. 20 – уже роскошь. Вообще американцы очень взволнованы тем, что жители 39 развитых стран отдыхают больше, чем они.

Канада

14 дней отпуска в Канаде – это норма. Больше – только за огромный вклад или внушительный стаж. Праздников в стране тоже немного – от 6 до 9 в зависимости от региона. Впрочем, как говорят местные работники, отпуска им вполне хватает – наверное, потому, что жизнь в Канаде в принципе не напрягает.

Сингапур

За первый год работы можно получить не более недели отпуска. Затем каждый год добавляется по одному дню, максимум – 14. 67% жителей страны отгуливают отпуск не целиком – уж очень важна для них работа.

Мексика

Официально мексиканцем положено 7 дней отпуска. Дополнительный выходной предоставляется в день смены президента, то есть раз в шесть лет – не слишком много.

Индия

Один день отпуска индийцу полагается за каждые отработанные 20 дней – вот и считайте. Но отпуск для индийцев – почти как вредная привычка, они и на отдыхе проверяют рабочую почту. 20% местных работников опасаются того, что важные решения будут приняты на работе без их ведома.

Источник: https://fdnj.ru/skolko-dlitsya-otpusk-v-raznyh-stranah-prodolzhitelnost-rabochego/

Сколько длится отпуск в разных странах мира (21 фото). Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии Количество дней отпуска в китае

Сроки отпуска в разных странах мира. Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии Уровень заработной платы

Пять дней отпуска в году?! Хорошо, что мы не китайцы или тайцы! Посмотрим, сколько отдыхают жители разных стран мира.

В трудовых законодательствах большинства стран мира продолжительность обязательного ежегодного отпуска указывается не в календарных (как это принято в России), а в рабочих днях. Если перевести в эту же систему измерений обязательный российский отпуск (28 календарных дней), то он будет длиться 20 рабочих дней.

Еще один нюанс – во многих государствах отпуск высчитывается исходя из шестидневной рабочей недели. Поэтому, чтобы правильно сравнить продолжительность ежегодного отдыха в разных странах, мы привели все к общему знаменателю: исходим из рабочей пятидневки, указываем данные в рабочих днях и учитываем минимум, обеспеченный местным законодательством.

1 Великобритания. В стране 8 праздничных дней. Если работодатель оплачивает их, работник получает 20 дней отпуска. Если нет – положен отпуск в размере 28 рабочих дней. Так что каждый англичанин отдыхает в сумме 28 дней.

2 Австрия. После 25 лет стажа к отпуску работника добавляется еще 5 рабочих дней, в итоге отпуск составляет 30 рабочих дней.

3 Франция. В стране всего один праздник, признанный выходным, – День труда (1 мая). Отдых в остальные государственные праздники по согласованию с работодателем.

4 Финляндия. Все 13 праздничных дней привязаны к календарным датам. То есть те, что выпадают на выходные, не переносятся на последующие рабочие дни, как у нас.

9 Россия. Отпуск в 20 рабочих дней – это среднее по Европе значение: столько же длится отпуск у британцев, итальянцев, бельгийцев, немцев. А вот праздничных выходных у нас немного больше.

17 Германия. Земельные праздники связаны с религией. Жители Баварии, например, отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии – только День реформации.

20 Пуэрто-Рико. Страна отмечает не только свои, но и все федеральные праздники США.

21 Саудовская Аравия. Отпуск в начале трудового пути составляет 10 рабочих дней, после 10 лет работы у одного работодателя – 15 рабочих дней.

22 Аргентина. После 5 лет работы на одном месте отпуск увеличивается до 15 дней; 10 лет – 20 дней; 20 лет – 25 дней.

23 Япония. Количество отпускных растет со стажем. Однако трудоголики-японцы редко используют отпуск полностью, а каждый шестой работающий японец вообще отказывается отдыхать. Из-за чего правительство готовится законодательно обязать граждан ежегодно использовать не менее 5 отпускных дней.

24 Израиль. Предшествующий некоторым праздникам день тоже считается нерабочим. Начинающий работник (стаж от 1 года до 4 лет) может рассчитывать на 2 недели отпуска. Затем он каждый год увеличивается на 1–2 рабочих дня. После 7 лет работы достигает 15 рабочих дней. Максимальный отпуск у служащих с 14-летним стажем и больше – 20 рабочих дней.

25 США. Продолжительность отпуска не определена законом. Это решает сам работодатель. Обычно – 10 рабочих дней. С учетом государственных праздников в среднем американцы отдыхают около 28 дней.

Отпуск в США никак не регулируется законодательством. Работодатель вправе сам выбирать, на времени он согласен расстаться со своими работниками за свои же деньги. И, как правило, эта цифра составляет 10 календарных дней.

Также некоторые фирмы увеличивают оплачиваемый отпуск своим сотрудникам по мере роста их трудового стажа. Тем не менее около 25% жителей Соединенных Штатов вовсе не имеют оплачиваемого отпуска, и вынуждены отдыхать за свой счет.

Тем временем, каждый житель соседней Канады должен отдыхать не менее пяти недель в году.

Продолжительность отпуска в Европе

В Европе ситуация с оплачиваемым отдыхом обстоит лучше, нежели в Америке. Во многих странах – Швеции, Финляндии, Дании – работники имеют право на пятинедельный отпуск.

Во Франции же количество дней на отдых разнится в зависимости от того, сколько часов в неделю трудится сотрудник.

Те, кто предпочел 39-часовую вместо стандартной 35-часовой, получают к пяти положенным две дополнительные оплачиваемые недели, которыми они вольны распорядиться по собственному усмотрению.

Также в европейской компании сотрудники получают оплачиваемые отпуска и по семейным обстоятельствам, таким как свадьба, рождение ребенка или смерть родственника.

А в Великобритании многие фирмы дают своим работникам несколько оплачиваемых дней на то, чтобы те смогли привести в порядок свой внешний вид – посетить , пройтись по магазинам и совершить множество важных процедур, на которые обычно не хватает времени.

Некоторые компании дают дополнительные дни отпуска некурящим работникам или тем, кто не имеет лишнего веса, тем самым поощряя людей, ведущих здоровый образ жизни.

Отдых в Японии

Японцы – трудолюбивая нация, и брать длительный отпуск у них считается дурным тоном. Согласно законодательству страны Восходящего солнца, трудящимся гражданам положен восемнадцатидневный оплачиваемый отдых, но большинство японцев предпочитают отдохнуть 8-10 дней и вернуться трудиться на благо родной компании.

Самый короткий отпуск

Существуют также страны-рекордсмены, чьи работодатели предоставляют своим сотрудникам самые короткие оплачиваемые отпуска. Меньше всего отдыхают жители азиатских стран.

Индусы могут поваляться на пляже за счет работодателя 12 дней в году, китайцы отдыхают 11 дней. Процветающая Южная Корея выделяет своим усердным работникам всего 10 дней, а Гонконг – и того меньше.

Официальный отпуск там длится всего неделю.

Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, согласно Трудовому кодексу РФ, имеют все работники, с которыми заключен трудовой договор, в том числе и те, кто трудится по совместительству. Но законом предусматривается и предоставление льготных дополнительных отпусков для некоторых категорий трудящихся.

Рекордсмен по продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска – Германия. Немцы отдыхают дней в году. Ну а в большинстве стран Еврозоны продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 30 дней.

Однако не всем так повезло. В сегодняшнем Топ-10 стран с самым коротким отпуском собраны те трудоголики, для которых даже 10 дней в году – непозволительная роскошь.

10. Турция

Продолжительность оплачиваемого трудового отпуска в Турции – 12 дней. Работающим в государственных структурах повезло больше – они отдыхают 21 день. Также на длительность отпуска влияет стаж работы. Так через 15 лет от даты трудоустройства можно рассчитывать аж на 26 дней отдыха.

9. Австралия

По статистике, более 170 россиян ежегодно переезжают жить в Австралию. При этом они теряют 8 дней отпуска, ведь австралийцы за счет работодателя отдыхают 20 дней в году. Предусмотрены также надбавки к продолжительности отпуска за стаж, но они действуют не для всех категорий работников.

8. Индия

За каждые отработанные 20 дней индиец получает один день отпуска, т.е. за 100 дней работы можно получить 5 дней на отдых. С учетом выходных, которых обычно чуть больше сотни, за год набегает около 2 недель отпускных.

7. Мексика

Продолжительность оплачиваемого отпуска в Мексике – всего 7 календарных дней. Кроме того в стране принято давать оплачиваемых выходной в день смены президента, а бывает это не слишком часто – один раз в 6 лет.

6. Сингапур

Продолжительность отпуска в стране увеличивается вместе со стажем работы. В первый год нельзя рассчитывать больше, чем на неделю. Затем за каждый отработанный год добавляется один отпускной день.

5. Канада

Стандартный оплачиваемый отпуск в Канаде длится 14 дней. Дополнительно канадцы отдыхают в праздничные дни, которых в зависимости от региона может быть от 6 до 9 за весь год, и они, естественно, не оплачиваются работодателем.

4. США

Американцы отдыхают в среднем 14 дней в году. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность оплачиваемого отпуска. Однако мало кто идет на оплату 20 и более дней отпуска для своих работников.

3. Китай

Работникам с небольшим стажем положено всего 5 дней оплачиваемого отпуска в год. Зато проработав 10 лет, можно получить уже 10 дней для отдыха. Для тех же, чей стаж превысил 20 лет, оплачиваемый отпуск в Китае составляет 15 дней.

2. Южная Корея

Продолжительность отпуска у корейцев составляет 2 недели. Если сотрудник 2 года проработал на одном месте, то ему полагается уже 25 отпускных дней. Однако, по статистике, 66% корейцев регулярно отказываются от отпуска из-за загруженности на работе.

1. Япония

Самый короткий отпуск у жителей Страны восходящего солнца. В зависимости от стажа японцу положено от 10 до 20 дней отдыха, но на практике неприличным считается отдыхать более 5 дней в году.

После 10 дней новогодних каникул кто-то уже подумывает о том, как бы уйти в отпуск. По правде говоря, россияне избалованы длительностью отпусков и количеством праздничных дней в году. А как обстоит дело с отпусками в мире. Разберемся.

Япония

Жители страны восходящего солнца – самые большие трудоголики. В зависимости от стажа им положено от 10 до 20 дней, но отдыхают японцы в среднем не более пяти дней за год. Большинство японцев утверждают, что не способны полностью забыть о работе во время отпуска.

Южная Корея

На отдых у корейцев есть всего две недели. Если стаж на одном месте работы превысит 2 года, то можно рассчитывать и на 25 дней отпуска. Но жители Южной Кореи относятся к отдыху как истинные трудоголики – 66% готовы с легкостью отменить отпуск из-за работы.

Китай

В Поднебесной оплачивается только 5 дней отпуска. Отработав 10 лет, им полагается 10 дней отдыха, после 20 лет труда – 15 дней. Но у китайцев есть свои поблажки. Так, в стране насчитывается 11 праздников, часть которых продолжается не один день. К примеру, Китайский новый год празднуется целую неделю.

Американские работники в среднем отдыхают 12 дней в году из четырнадцати отведенных. По федеральному закону каждый работодатель сам устанавливает количество отпускных дней. 20 – уже роскошь. Вообще американцы очень взволнованы тем, что жители 39 развитых стран отдыхают больше, чем они.

Канада

14 дней отпуска в Канаде – это норма. Больше – только за огромный вклад или внушительный стаж. Праздников в стране тоже немного – от 6 до 9 в зависимости от региона. Впрочем, как говорят местные работники, отпуска им вполне хватает – наверное, потому, что жизнь в Канаде в принципе не напрягает.

Сингапур

За первый год работы можно получить не более недели отпуска. Затем каждый год добавляется по одному дню, максимум – 14. 67% жителей страны отгуливают отпуск не целиком – уж очень важна для них работа.

Мексика

Официально мексиканцем положено 7 дней отпуска. Дополнительный выходной предоставляется в день смены президента, то есть раз в шесть лет – не слишком много.

Индия

Один день отпуска индийцу полагается за каждые отработанные 20 дней – вот и считайте. Но отпуск для индийцев – почти как вредная привычка, они и на отдыхе проверяют рабочую почту. 20% местных работников опасаются того, что важные решения будут приняты на работе без их ведома.

Источник: https://glonass46.ru/skolko-dlitsya-otpusk-v-raznyh-stranah-mira-21-foto-prodolzhitelnost.html

Рабочий день в Японии

Сроки отпуска в разных странах мира. Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии Уровень заработной платы

Итак, восьмичасовой рабочий день подошел к концу. Самая важная работа на сегодня сделана, а все остальное может подождать до утра. Так думает практически каждый работник, выходя вечером из офиса. Но только не миллионы сотрудников японских корпораций, для которых уход с работы, чтобы успеть домой к ужину, может повлечь серьезные обвинения в отсутствии лояльности к своей компании.

По данным за 2016 г. практически четверть японских работодателей позволяют своим сотрудникам перерабатывать по 80 часов ежемесячно.

Причем эти сверхурочные рабочие часы не оплачиваются, ведь работники идут на это по собственному желанию.

В дополнение ко всему японцы не отдыхают положенное им по закону время, а если берут свой законный оплачиваемый отпуск целиком, то чувствуют себя виноватыми.

Сколько работают в разных странах мира?

Последние исследования рынка труда Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) касаются количества официальных рабочих часов в году в 38 странах мира. Примечательно, что такие страны как Германия, Дания, Швейцария, Австрия и Люксембург занимают одни из последних позиций в списке, а лидерами являются Мексика, Коста-Рика и Южная Корея.

Таблица рабочего времени в некоторых странах мира

СтранаРабочих часов в годСтранаРабочих часов в год
Мексика2255Испания1695
Коста-Рика2212Великобритания1676
Южная Корея2069Австралия1669
Греция2035Финляндия1653
Россия1974Швеция1621
Польша1928Австрия1601
Израиль1889Швейцария1590
Турция1832Люксембург1512
США1783Франция1472
Чехия1770Норвегия1421
Италия1730Дания1410
Япония1713Германия1363
Канада1703

По официальным данным Япония не на первом месте в мире по количеству рабочего времени, но это официально. Если к ним прибавить сверхурочные по 80 часов в месяц, то получится больше 2500 часов в год. Так японские служащие оставят далеко позади работников из других стран.

«Смерть от переработки»

Термин «кароши» означает «внезапно наступившую смерть от усталости на рабочем месте». «Кароши» в Японии может быть официально указано в документах в качестве причины смерти.

Сотрудница крупнейшего японского рекламного холдинга Dentsu внезапно скончалась на рабочем месте в 2015 г. Причиной смерти тогда признали депрессию из-за перегрузок на работе. Этот случай привлек всеобщее внимание и общественное осуждение привычных для Японии бесконечных сверхурочных.

Dentsu была оштрафована за грубые нарушения трудового законодательства, поскольку вскрылись факты 100-часовых ежемесячных переработок. Позже Dentsu изменила подход к рабочему времени своего персонала. Так, например, было введено отключение света в офисах после 22:00, чтобы сотрудники не задерживались допоздна.

Борьба с «кароши»

Сейчас японские власти и работодатели ведут активную работу по борьбе с «кароши». Правительство законодательно ограничило количество часов, проводимых в офисах, и ввело обязательный отдых между окончанием предыдущего и началом нового рабочего дня.

В 2016 г. в Японии появился новый праздник – День гор. Он посвящен многочисленным горам этой страны, и по решению властей стал ежегодным официальным выходным. Таким образом, количество праздничных выходных дней в году у японцев увеличится до 16.

Праздники в Японии считаются щедрым подарком от правительства преданным работникам. В мае, к примеру, на так называемой Золотой неделе отмечается целых три праздника: День Зелени, День Конституции и День детей.

На это время деловая жизнь в стране практически замирает.

Не так давно правительство страны ввело так называемую «Премиум-Пятницу», когда служащим разрешено уходить с работы в 15:00 в последнюю пятницу каждого месяца. Однако, согласно опросам, только 4 % японских служащих покидает рабочие места так рано.

Как правило, на работу офисные сотрудники в Японии приходят на полчаса раньше, в 8:30, а заканчивают работу поздно вечером.

Для них этой стране распространены специальные магазины, где можно купить чистую рубашку, и капсульные отели, где можно переночевать, если ехать домой после работы уже нет смысла.

Отпуска в Японии

Работающие жители Японии избегают брать длинные отпуска, в отличие от жителей европейских стран, которые обычно любят выходить в отпуск на несколько недель.

Некоторые японские служащие признаются, что испытывают тревогу и беспокойство, когда надолго покидают свое рабочее место. Японцы не считают свои отпуска в неделях, а исключительно в днях.

Точно так же, как они пытаются сами себе продлить рабочий день, задерживаясь на работе, так они поступают и с отпусками, сокращая их до максимума, чтобы поскорее снова выйти на работу.

Вместо летнего отпуска здесь предпочитают брать несколько дней отдыха в августе на время традиционного трехдневного фестиваля Обон и на новогодние праздники, которые в Японии длятся с 29 декабря по 3 января.

Сила традиций

Главные причины, почему жители Японских островов трудоголики, заключаются в системе трудового стажа и приверженности к коллективу. Количество отработанного времени определяет возможность дальнейшего продвижения по службе и частенько имеет большее значение, нежели качество выполненной работы.

В Японии безумно популярны офисы открытого типа, когда рабочие столы сгруппированы таким образом, чтобы и сотрудники образовывали отдельные команды. У каждой такой команды есть лидер, определяющий задания на день. В каждом японском офисе ежедневно проводятся по два собрания, одно — руководителем высшего звена, другое – руководителем каждой группы работников.

Офис в Японии

Стиль управления в Японии базируется на понятии «групповой гармони».

Главным является достижение согласия между сотрудниками, при котором любая идея, выносимая на рассмотрение высшего руководства, сначала проходит всестороннее изучение и обсуждение в группе.

Одобрение предложения рабочей группой помогает избежать осуждения сотрудника со стороны руководства, ведь любое даже самое незначительное публичное осуждение для японцев считается катастрофой.

Западные управленцы тоже ценят работу в команде и корпоративный дух своих сотрудников, однако наравне с ними приветствуются инициативность и личная свобода. В азиатских же странах фокус делается на группу работников.

Очень часто японские служащие встречаются после работы в ресторанчиках и кафе. Это не является строго обязательным, но приветствуется. Плюс, на таких встречах устанавливаются взаимовыгодные отношения, которые могут способствовать дальнейшему карьерному росту.

Однако как показывают исследования ОЭСР, большое количество времени, проведенное на рабочем месте, вовсе не означает высокую продуктивность и хорошее качество работы. На самом деле, у японских служащих одни из самых низких показателей продуктивности среди стран Большой семерки.

(1 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта. Загрузка…

Источник: https://MirJapan.ru/rabochij-den-v-yaponii/

Зарплата в Японии в 2019 году

Сроки отпуска в разных странах мира. Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии Уровень заработной платы

Япония входит в число стран с самым высоким уровнем дохода населения. Сильный финансовый сектор, высокие инновации и технологии – это то, на чем основана экономика страны. Япония известна как один из лучших производителей качественных автомобилей и самого популярного в мире высокоточного электронного оборудования.

Благодаря высокому стабильному доходу на протяжении вот уже полувека и местное население, и приехавшие на ПМЖ иностранные граждане живут очень даже неплохо.

Сколько получают японцы

По представленной Министерством здравоохранения, труда и благосостояния информации, в 2016 году средняя зарплата в Японии составляла 528 000 иен. В перерасчете на доллары это приблизительно 4 700.

Но указанная цифра не является неизменной: уровень дохода в Японии каждый месяц варьируется – зимой японцы получают меньше, летом – больше.

Например, в 2017 году зимой номинальная заработная плата равнялась почти 2 700 долларов (301 050 иен), то летом эта цифра значительно возросла до 3 780 долларов (429 690 иен).

Таким образом, средний показатель заработной платы за 2017 год составил 3045 долларов (346 500 иен).

Как меняется годовой доход женщин и мужчин в Японии относительно возраста

По представленным МЗБТ данным, самой высокой зарплата была в 1997 году – 8430 долларов — 883 000 иен. Меньше всего получили японцы в 1970 году – ежемесячно по 475 долларов (52 000 иен).

Прибыльные профессии

Японцы – трудолюбивые, усердные и старательные сотрудники. Поступив на работу в Японии на любую фирму, они остаются ей преданными и готовы работать сверхурочно и притом – бесплатно: рабочий день в этой стране длится 8 часов, но каждый японец трудится не менее 12 часов. Благодаря этому немало компаний смогли пережить многочисленные кризисы.

Сегодня, как и 10, 20, 50 лет назад японцы готовы пожизненно трудиться в одной компании и не менять место работы. Приезжим такой подход не всегда нравится, но делать нечего – чем больше сотрудник служит в компании, тем выше у него зарплата. При переходе в другую фирму он теряет свой статус и снова становится новичком с минимальной зарплатой.

Самые востребованные профессии на рынке Японии:

  1. Дизайнеры. Чаще всего в сфере дизайна работают иностранные граждане.
  2. IT-специалисты. Причем именно профессионалы, хотя сетевые администраторы и разработчики востребованы почти так же.
  3. Управляющий персонал. Специалисты по менеджеру требуются больше всего. На эту должность могут поступить и иностранные граждане при условии, что они владеют японским языком.
  4. Специалисты по маркетингу – японцы хорошо осведомлены, что залогом процветания всегда служит реклама.
  5. Менеджеры продаж. Ежегодно в стране открывается множество новых магазинов, поэтому специалисты данной профессии всегда нужны.

Предлагаем посмотреть видео про зарплаты в Японии:

Кто же больше всех получает в Японии

Самая высокая зарплата у пилотов – более 150 000 долларов в год. Это равняется 17 121 000 иен. Врачи получают немного меньше – 101 500 долларов (11 540 000 иен), преподаватели университетов и юристы – около 94 000 долларов (10 000 000 иен).

Специалисты следующих профессий получают меньше, но все равно их зарплаты входят в число самых высоких:

  1. Депутаты – 120 000 долларов (30 000 000 иен).
  2. Адвокаты – 84 000 долларов (9 250 000 иен).
  3. Журналисты – 71 000 долларов (8 136 000 иен).
  4. Дантисты – 64 500 долларов (7 300 000 иен).
  5. Бухгалтера – 62 900 долларов (7 163 000 иен).
  6. Педагоги – 62 100 долларов (7 000 000 иен).
  7. Архитекторы – 47 000 долларов (5 400 000 иен).
  8. Инженеры – 47 500 долларов (5 400 000 иен).

Как зарабатывают учителя в Японии в сравнении с другими странами

Средний уровень зарплат у фармацевтов, сертифицированных медсестер и стюардесс – около 43 000 долларов в год, что равняется 4 800 000 иен. Как уже было сказано выше, программисты не столь востребованы, поэтому они получают меньше, чем работники аптек – 37 000 долларов в год (4 256 000 иен).

Сравнение доходов и расходов

Понять, насколько богат среднестатистический японец по сравнению с российским коллегой можно только с учетом цен. Далее цифры представлены в иенах за месяц:

  1. Электроэнергия и сотовая связь – 30 000.
  2. Ежемесячная ипотека – 80 000.
  3. Страховка и кредит за автомобиль – 20 000.
  4. Плата за обучение в государственном вузе одного ребенка – 45 000.

Если обучение осуществляется в частном высшем учебном заведении, нужно будет платить немного больше. При поступлении в вуз обязательно нужно выплачивать вступительный взнос в размере стоимости полугодового обучения.

Среднемесячная зарплата в Японии в сравнении с другими странами

Невзирая на высокие зарплаты, японцы на себя тратят не так уж много средств, в частности, на еду: в стране принято ограничивать себя в пище.

Но при этом они больше денег расходуют на одежду, так как это символ общественного положения.

Незнание этого приводит иностранцев в недоумение, когда они наблюдают, что курьер, привозящий в офис обед, одет в отутюженный деловой костюм и белоснежную рубашку.

Кроме того, японцы не тратят деньги на различные безделушки, сувениры и другие вещи, которые не нужны в ежедневной жизни. Но это отнюдь не жадность: в Японии мало развита система соцобеспечения.

Соответственно, пенсии здесь почти не платят, поэтому каждый старается максимально сэкономить и работать всю жизнь, чтобы хватило и оплатить образование детей, и не менее дорогие медицинские услуги, и чтобы остались деньги на то время, когда на работу ходить уже не сможет.

Другие сферы

Самые высокие зарплаты в Японии у представителей следующих специальностей:

  1. Полицейские. Заработок блюстителей закона не меньше 525 000 иен (4 900 долларов).
  2. Государственные служащие. Ежемесячно они получают 520 тыс. иен, что в переводе на рубли равняется 270 000.
  3. Работники почтовых отделений. Каждый месяц сотрудники почты зарабатывают почти 520 000 иен (4 800 $).
  4. Курьеры. Их зарплата в месяц свыше 440 000 иен (а это – почти 4 050 долларов).
  5. Машинистов электропоездов. Получают больше 410 000 иен (что составляет 3 772 $).
  6. Школьные учителя. В этой области по-прежнему действует система старшинства, поэтому те, кто работает давно, имеют более высокий оклад (около 1 млн иен), а молодые специалисты только до 370 000 иен.
  7. Офисные сотрудники. Уровень зарплаты у сотрудников офисов зависит от пола – женщинам выплачивают меньше.
  8. Консультанты. Например, консультант по бытовой технике в месяц имеет оклад почти 360 000 иен (3 000 долларов).
  9. Водители автобусов. Зарплата в Японии представителей этих профессий составляет 330 000 иен (2 700 долларов).
  10. Повара. Средний уровень зарплат у работников кухни – 255 000 иен (2 000 долларов).

Рекомендуем видео о полиции в Японии и их зарплатах:

Налоговая система Японии

В Японии, как и во многих других государствах, физические лица уплачивают несколько видов налогов – подоходный, префектурный и местный. В России подоходный налог единый и составляет 13% от дохода. Подоходный налог в Японии зависит от уровня дохода каждого гражданина (в долларах):

  1. При ежегодной зарплате до 21 000 долларов человек выплачивает 5% и налогообложение равняется 0.
  2. При зарплате от 21 до 33 тыс. долларов налог составляет уже 10%, а размер налогообложения 97 000 иен.
  3. Если человек получает от 33 до 66 тыс. долларов в год, он будет выплачивать 20% заработка, а тариф налогообложения составляет 427 тыс. иен.
  4. С зарплаты от 66 до 100 тыс. долларов нужно будет выплачивать 23% налога и 636 тысяч иен налогообложения.
  5. Те, кто получает от 100 до 200 тыс. долларов, выплачивают 33% налога и полтора миллиона иен тарифа налогообложения.
  6. При заработке от 200 000 долларов нужно уплачивать 40% налога и 2,7 млн иен налогообложения.

Уровень японской экономики в сравнении с другими странами

Кроме того, нужно платить налог на бизнес-деятельность, недвижимость, транспорт и т. д. Правительство Японии в 2019 году планирует пересмотреть уровень налогов, но это не значит, что в сторону уменьшения: так после землетрясения 4 года назад налоги были увеличены. Что будет в текущем году – время покажет.

Зарплата по отраслям

Далее представлена информация о зарплатах в Японии по профессиям:

  1. Более пяти миллионов иен (46 тыс. долларов) получают все, кто трудится в медицине. При этом, оклад врачей в 1,5–2 раза выше (в зависимости от специализации), чем сертифицированных медсестер.
  2. От 4 до 5 млн иен (35–41 тыс. долларов) получают сотрудники следующих сфер: финансов, производства, информационных технологий и коммуникаций, оптовой торговли, строительства, недвижимости, интернета, рекламы, медиа, администрирования и вспомогательных услуг.
  3. Представители сферы услуг и розничной торговли получают 3,6-3,7 млн. иен (31-32 тыс. долларов).

На зарплату представителей перечисленных профессий действует гендерное отличие. Так, 20-летние молодые специалисты мужчины получают 3,7 млн. иен (32 тыс. долларов), в то время, как женщины с таким же образованием на аналогичной должности могут рассчитывать лишь на оклад 3,2 млн. иен (28 тыс. долларов).

Работает в указанных сферах и принцип старшинства: сотрудники старше 50 лет получают ежегодно свыше 7 млн. иен (61 600 долларов). Соответственно, оклад мужчин составляет 7 500 000 иен (61 тыс. долларов), а женщин – 4 600 000 иен (40 500 долларов).

Как менялся уровень безработицы в Японии с 1953 по 2013 год

Сколько получают офисные сотрудники

Итак, сколько же зарабатывают в Японии «белые воротнички»? И снова размер оклада зависит от пола сотрудника. Например, среднестатистическая японка 30–35 лет зарабатывает 2 тыс. долларов, а ее коллега-мужчина такого же возраста и на такой же должности имеет оклад почти в 2 раза больше – 3600 долларов.

Кроме того, на уровень зарплаты влияет и возраст офисного работника: чем больше опыт, тем выше зарплата. Но это касается только мужчин. Например, сотрудник компании в 24 года получал среднемесячный оклад в размере 2 200 долларов (около 260 000 иен), а сотрудница – 1 900 долларов (220 000 иен). Через 25 лет он будет иметь зарплату в размере 5 800, женщина – 2 500 долларов.

Японская Йена

При этом любой офисный работник может всю жизнь ждать повышения, а после увольнения вряд ли сможет найти работу по своей бывшей должности, поэтому он обречен работать на одном месте до пенсии.

Минимальная зарплата

Представляя данные о размере зарплат в Японии по профессиям, Министерство ЗТСО назвало специальности и с самым низким окладом. Среди них:

  1. Строители, фермеры – их заработок не превышает 2,5 тыс. долларов.
  2. Кассиры. Средняя зарплата – 2 200 долларов.
  3. Официанты. Максимум, что может получить в месяц официант – 2 100 долларов.
  4. Таксисты. Имеют заработную плату около 2 тыс. долларов. Обычно таксистами работают пожилые мужчины, которые не могут устроиться на другие должности.
  5. Дворники. Получают меньше 1 700 долларов ежемесячно.
  6. Аниматоры. Невзирая на популярность мультфильмов, художники аниме получают ежемесячно не больше 915 долларов.

Посмотрите видео про жизнь в Японии:

Средняя зарплата в Японии 2019 остается на прежнем уровне – 270 тыс. иен, что равняется при конвертации 2 300 долларов.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/zarplata-v-yaponii.html

Юрист и Закон
Добавить комментарий