Диспансеризация государственных гражданских служащих приказ. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих. Работаем официально и без лишних сложностей

Содержание

Оплата медосмотра
Комиссия по урегулированию конфликта интересов
Проведение диспансеризации госслужащих согласно Приказу №984н
Прокуратура информирует

Оплата медосмотра

Диспансеризация госслужащих проводится в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития РФ № 984н от 14.12.2009 года.

Оплата медосмотра также регулируется этим порядком. Несмотря на это, возникают многочисленные вопросы, связанные с оплатой осмотров.

↯Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Диспансеризация государственных служащих

Служащие государственного и муниципального аппарата проходят периодические медицинские осмотры в порядке диспансеризации, которая необходима для того, чтобы своевременно выявлять заболевания служащих, отслеживать уровень их физического и психического здоровья, определять противопоказания, препятствующие работе на определенной должности.

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 984н от 14.12.2009 года регулирует все вопросы, связанные с процедурой прохождения диспансеризации, ее организации и финансирования.

Сами служащие услуги медучреждений оплачивать не должны – для этого соответствующий федеральный или региональный орган государственной власти, аппарат избирательной комиссии или местный орган власти выделяет специальные бюджетные средства в соответствии с законом о поставке товаров, оказания услуг и выполнения работ для муниципальных и государственных нужд.

Таблицы для расчета себестоимости медицинских услуг в учреждениях здравоохранения
посмотреть/скачать>>

Оплата медосмотра психиатр и нарколога

Рассмотрим порядок прохождения медосмотра у врача-нарколога и врача-психиатра-нарколога муниципальных и государственных служащих.

Некоторые медучреждения, ссылаясь на положения приказа Минздравсоцразвития РФ № 984н от 14.12.2009 года, полагают, что медосмотры данных врачей оплате из бюджетных средств не подлежат, поскольку психиатрия и наркология не входит в страховую медицину. Однако, это не так.

Также, как и осмотры других врачей, медуслуги врачей нарколога и психиатра при диспансеризации госслужащих, оплачиваются из средств ТФОМС в соответствии с программой госгарантий. То есть для самих сотрудников эти услуги будут бесплатными.

Вернемся к порядку организации медицинских обследований муниципальных и гражданских служащих.

В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Экономика ЛПУ» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

В документе сказано, что данные медицинские услуги предоставляются за счет средств фонда ОМС, который их и оплачивает. Момент, который важно учесть при этом – это то, что осмотры сотрудников оплачиваются в соответствии с территориальными программами, а не базовыми.

Территориальная программа ОМС, как следует из п. 7 ст. 36 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании», может в себе содержать перечень условий, видов оказания медпомощи и страховых случаев, которые будут дополнять базовую программу ОМС в том случае, если будут соблюдены все требования базовой программы.

В ФЗ «Об охране здоровья граждан» говорится о том, что при составлении территориальной программы госгарантий бесплатной медпомощи должны учитываться медицинские стандарты и порядки для разных видов медпомощи.

Таким образом, порядок организации диспансеризации муниципальных и государственных служащих при разработке региональной территориальной программы также учитывается, и выполняться он должен в соответствии с ней.

Это значит, что в территориальной программе должно быть прописано, что медицинские услуги оплачиваются за счет средств территориального фонда ОМС.

Если территориальная программа ОМС дополняет положения базовой программы государства, в части видов, условий медпомощи и перечня страховых случаев, в нее также должны включаться следующие сведения (п. 8 ст. 36 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании»):

способы оплаты медицинской помощи, оказанной в рамках ОМС;
норматив финансового обеспечения на единицу объема предоставления медпомощи на одного застрахованного пациента;
значение указанного норматива в расчете на одного обслуженного пациента;
структура тарифа на оплату медицинских услуг.

Диспансеризация госслужащих в соответствии с порядком, установленным приказом Минздравсоцразвития РФ № 984н от 14.12.2009 года проходит в медучреждениях, определенных соответствующим органом государственной власти федерального, регионального или местного уровня за счет выделенных из бюджета денежных средств.

Где проходит диспансеризация госслужащих

После выбора медучреждения для проведения диспансеризации с ней заключается договор. Выбранная организация обязательно должна иметь необходимые допуски к медицинской деятельности, в том числе для осуществления амбулаторно-поликлинической медпомощи.

Направления, по которым у медучреждения должна быть разрешительная лицензия – терапия, хирургия, психиатрия, психиатрия-наркология, гинекология и акушерство, неврология.

Поскольку в ходе диспансеризации муниципальные и гражданские служащие по направлению врача часто проходят дополнительные исследования и сдают анализы, медучреждение также должно иметь лицензию по клинической лабораторной диагностике, по УЗИ-диагностике и рентгенологии.

Например, все граждане, направленные на диспансеризацию сдают анализ крови, проходят флюорографию, электрокардиографию, а проверку специфического онкомаркера СА-125 врачи назначают только женщинам в возрасте после 40 лет.

Заключение договорных отношений с медучреждением на оказание услуг по проведению диспансеризации должно происходить по общим правилам осуществления закупок работ и услуг, которые установлены ФЗ «О контрактной системе» (ФЗ-44).

На практике бывают ситуации, когда врачей необходимых специальностей у данного медучреждения нет, или в силу отсутствия разрешительной документации оно оказывать определенные виды услуг не может, то в таком случае привлекаются специалисты других медучреждений – на договорной основе.

При этом сама диспансеризация может проводиться поэтапно и в отношении определенных групп населения. Диспансеризация государственных служащих не является исключением – ее могут каждый год проходить сотрудники определенного года рождения.

В зависимости от половозрастного состава пациентов, прибывших на диспансеризацию, может различаться и набор проводимых исследований, врачебных осмотров и других факторов.

Состав таких мероприятий формируется исходя из того, чтобы определить состояние психического и физического здоровья сотрудников на конкретный момент времени, выявить группы риска и наличие противопоказаний к определенной работе.

Так, часто работодатель сотрудников совместно с медучреждением утверждают графики диспансеризации на очередной год, из которых видно, какие именно сотрудники будут проходить медицинский осмотр.

Если гражданин только собирается поступить на муниципальную или гражданскую службу и ему необходимо пройти предварительный медицинский осмотр, то оплата услуг врача-психиатра-нарколога и врача-психиатра произведена быть не может, поскольку этот человек является соискателем, то есть в соответствующий орган власти он еще не трудоустроен.

Следовательно, правила организации диспансеризации для таких случаев не действуют.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293657712-17-m7-16-provoditsya-dispanserizatsiya-gosslujashchih

Комиссия по урегулированию конфликта интересов

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент) сообщает, что 10 октября 2018 года состоится заседание заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента о предоставлении гражданскими служащими недостовернызх или неполных сведений предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений.

Решение комиссии:
По результатам заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 октября 2018 года, приняты следующие решения:

1. установить, что сведения представленные начальником отдела государственного заказа в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверки достоверности полноты сведений, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать директору департамента, к начальнику отдела государственного заказа финансово-экономического управления, применить взыскание – замечание.

установить, что сведения представленные начальником отдела организации медицинской помощи и развития здравоохранения в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверки достоверности полноты сведений, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать директору департамента, к начальнику отдела организации медицинской помощи и развития здравоохранения управления организации медицинской помощи, применить взыскание – выговор.

Информация о заседании комиссии от 12 апреля 2017 года

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент) сообщает, что 12 апреля 2017 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – комиссия) в отношении Осмоновой Гулзыйнат Асаналиевны главного специалиста сектора организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения управления организации медицинской помощи департамента, по рассмотрению вопроса обеспечения соблюдения государственным гражданским служащим требований об урегулировании конфликта интересов. По результатам проведенного заседания комиссии, было принято следующее решение:

Решение комиссии:
– выполнение иной оплачиваемой работы Осмоновой Гулзыйнат Асаналиевной главным специалистом сектора организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения управления организации медицинской помощи департамента, не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

Информация о заседании комиссии от 03 ноября 2016 года

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа сообщает, что 03 ноября 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – комиссия) в отношении Макаровой Юлии Викторовны главного специалиста отдела организации медицинской помощи и развития здравоохранения управления организации медицинской помощи департамента, по рассмотрению вопроса обеспечения соблюдения государственным гражданским служащим требований об урегулировании конфликта интересов. По результатам проведенного заседания комиссии, было принято следующее решение:

Решение комиссии:

– выполнение иной оплачиваемой работы Макаровой Юлией Викторовной, главным специалистом отдела организации медицинской помощи и развития здравоохранения управления организации медицинской помощи департамента, не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

Информация о заседании комиссии на 11 сентября 2015 года

11 сентября 2015 года состоялось заседание по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по рассмотрению вопроса, было принято решение:

Решение комиссии:

1. Установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим главным специалистом сектора лицензирования за период 2012-2013 годы, являются недостоверными.

Рекомендовать директору департамента не применять к гражданскому служащему главному специалисту сектора лицензирования меры дисциплинарной ответственности, указать на недопустимость подобных нарушений при заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, наиболее тщательно проверять вносимую информацию, представляемую в департамент.

Информация о заседании комиссии состоявшегося 20 августа 2015 года

20 августа 2015 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по рассмотрению вопроса, было принято решение:

Решение комиссии:

1. Установить, что владение государственным гражданским служащим, главным специалистом сектора лицензирования, акциями РАО «Газпром», не повлечет за собой возникновение конфликта интереса.
[/collapsed] [collapsed]

Информация о заседании комиссии состоявшегося 27 мая 2015 года

27 мая 2015 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по рассмотрению вопроса, было принято решение:

Решение комиссии:

Выполнение иной оплачиваемой работы Ивановой Алиной Георгиевной, главным специалистом сектора организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения управления организации медицинской помощи департамента, не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

Информация о заседании комиссии состоявшегося 12 марта 2015 года

12 марта 2015 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по рассмотрению вопроса, было принято решение:

Решение комиссии:

В должностные обязанности Геращенко Ольги Владимировны по ранее замещаемой ею должности заместителя начальника управления – начальника отдела разработки программ и внедрения порядков оказания медицинской помощи управления организации, развития медицинской помощи и профилактики заболеваний департамента, не входили функции по государственному управлению ОАО Государственная медицинская страховая компания «Заполярье», поэтому дача согласия на её трудоустройство в ОАО Государственная медицинская страховая компания «Заполярье» на должность начальника отдела медицинской экспертизы не требуется.

12 марта 2015 года состоится заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по рассмотрению вопроса, связанного с соблюдением ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы автономного округа при заключении ими трудового договора.

Информация о заседании комиссии состоявшегося 20 октября 2014 года

20 октября 2014 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по рассмотрению вопроса, связанного с соблюдением ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы автономного округа при заключении ими трудового договора.

Решение комиссии:

Установить, что в рассматриваемом случае не усматривается признаков нарушения требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов по вопросам, связанным с соблюдением ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы автономного округа, при заключении с ними трудового договора и дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации.

20 октября 2014 года состоится заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по рассмотрению вопроса, связанного с соблюдением ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы автономного округа при заключении ими трудового договора.

Информация о заседании комиссии состоявшегося 02 сентября 2014 года

Источник: https://depzdrav.yanao.ru/activity/5355/

Проведение диспансеризации госслужащих согласно Приказу №984н

Проведение диспансеризации государственных и муниципальных служащих регламентирована законодательно.

Помимо общих федеральных норм, диспансеризация госслужащих регламентирована Приказом Минздравсоцзащиты РФ №984н от 14 декабря 2009 года «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».
Диспансеризация госслужащих обязательна один раз в год.

Для чего проводится диспансеризация

Диспансеризация проводится с целью определения возможных заболеваний на ранней стадии и возможности своевременного эффективного лечения.

Медицинский осмотр в ГМК «МЕДХОЛД» это не только обязательная необходимость, но и забота о здоровье сотрудников.

Что включает в себя диспансеризация

Диспансеризация госслужащих включает широкий спектр медицинских услуг.

Во-первых, проводится прием пациентов врачами-специалистами: терапевтом, офтальмологом, отоларингологом, неврологом, психиатром, эндокринологом, акушером-гинекологом для женщин и урологом для мужчин.
Во-вторых, осуществляется проведение лабораторных анализов и функциональных исследований: общие анализы крови, мочи, исследования уровня сахара крови, билирубина и другие исследования включая анализы на холестерин, диабет, СПИД и ВИЧ, онкомаркеры специфические CA-125 (женщинам после 40 лет) и PSA (мужчинам после 40 лет), маммография (женщинам после 40 лет, 1 раз в 2 года), электрокардиография, флюорография.
По итогам проведения диспансеризации в нашей Группе Медицинских Компаний мы оформим всю необходимую документацию, выдадим заключительный акт о наличии или отсутствии у служащих заболеваний, препятствующих осуществлению госслужбы. Также мы выдадим Паспорт здоровья установленного Приказом образца.

Где удобнее пройти диспансеризацию

Процесс диспансеризации возможно осуществить, как в одном из наших медицинских центров, так и у вас в организации благодаря возможностям нашей выездной медицинской комиссии.

Удобное расположение четырех медцентров

Наши медицинские центры удобно расположены в Москве на Ярославском шоссе и рядом со станцией метро Белорусская, а также в г. Щербинка и в центре города Балашиха.

Выездное обслуживание

Также мы предлагаем проведение диспансеризации на территории предприятия заказчика силами нашей выездной медицинской комиссии, что может быть особенно удобно и выгодно для организаций с численностью служащих от 50 человек.

Медицинские центры «МЕДХОЛД» – это компетентные врачи, новое оборудование, удобное обслуживание. Поэтому обращение к нашим специалистам не вызывает тревоги.

Экономия времени

Согласно законодательству диспансеризация госслужащих проводится в служебное время в сроки, установленные графиком.

С нами же ваши служащие сэкономят свое время за счет отсутствия очередей и хорошо организованной работе медкомиссии.

Оптимизация ценообразования

За счет нашей специализации на медицинских осмотрах для организаций, наработанного опыта, структуры компании и имеющихся ресурсов мы наилучшим образом оптимизируем стоимость проведения диспансеризации и предложим оптимальную цену, сохранив высокое качество обслуживания, гарантируя высокое качество услуг и профессионализм работы.

За это нас уже выбрали малые, средние, крупные, государственные и коммерческие организации Москвы и Московской области.

Среди наших заказчиков такие организации, как: ФГБУ «ЦЭККМП» Росздравнадзора, Филиал ФГУЗ «ЦГСЭН в СВАО», ФКУ «Дороги России», ОАО «ОЛИМП», ОАО «РЖДстрой», ГБОУ ДПО РМАПО Минздравсоцразвития России, ОАО АКБ «Саровбизнесбанк», КБ «ЭНЕРГОПРОМБАНК», ЗАО АКБ «НОВИКОМБАНК», ЗАО «Центр внедрения «ПРОТЕК», ГУП МГЦД, АНО «Международный учебно-методический центр финансового мониторинга», ЗАО «Теплый Дом СМ», ОАО «Такси Москва», ОАО «Промсвязьбанк», ООО «Спортмастер» и многие другие.

Официально в соответствии с законом

Мы работаем полностью официально. Все медицинские центры ГМК «МЕДХОЛД» аккредитованы и лицензированы соответствующими инстанциями города Москвы и Московской области. Все наши сотрудники прошли соответствующее обучение и имеют удостоверения. Также наши работники регулярно проходят обучение с целью повышения квалификации.

Мы работаем в строгом соответствии с действующим нормативно-правовым документам включая Приказ Минздравсоцзащиты РФ №984н.

Сотрудничая с медицинскими центрами Группы Медицинских Компаний «МЕДХОЛД» и заключив договор на оказание медицинских услуг, Вы всегда будете уверены в легальности оформленных вашим служащим медицинских документов, а также в корректности и грамотности заполнения всей необходимой сопутствующей медицинской документации.

Удобно, надежно и без сложностей

Принципы работы нашей Группы Компаний основаны на высоком уровне клиентского сервиса, качественном обслуживании и 100-процентной гарантии легальности и соответствия всем требованиям законодательства.

Персональный менеджер для ведения каждого клиентского договора, индивидуальный подход и максимальная клиентоориентированность – характеризуют и гарантируют качество наших услуг для организаций, обратившихся в медицинские центры ГМК «МЕДХОЛД» за качественным обслуживанием, доступными ценами и удобным месторасположением.

Наша задача – организация прохождения медосмотров без очередей и в требуемый срок.

Правильный выбор

Обращаясь к нам с вопросом проведения диспансеризации или медицинских осмотров вы избавляете себя от ненужных сложностей и хлопот, плохого обслуживания в поликлиниках, контакта с больными людьми, потери времени сотрудников. Медицинские осмотры в нашей Группе Медицинских Компаний – это всегда компетентность, качественное обслуживание, оптимальные цены.

Медицинские центры Группы компаний МЕДХОЛД удобно расположены в центре, на северо-востоке Москвы, в центре Балашихи, и в городе Щербинка.

Помимо этого мы предлагаем выездное обслуживание по всей территории Москвы и Подмосковью.

Источник: http://medhold.ru/services/dispanserizatsiya-gossluzhaschih/

Прокуратура информирует

Диспансеризация в ГМК «МЕДХОЛД» проводится в соответствии со всеми требованиями законодательства, удобно, выгодно и в минимальные сроки.

Как регламентирована диспансеризация

Проведение диспансеризации государственных и муниципальных служащих регламентирована законодательно.

Свяжитесь с нашим специалистом

+7 495 125-22-65 Рабочее время: будни 9:00-18:00

Задать интересующий вопрос, получить консультацию по комплексному обслуживанию или запросить расчет стоимости услуг вы можете у нашего специалиста по телефону или заполнив заявку на сайте.

Обслуживание на территории МОСКВЫ и МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Помимо этого мы предлагаем выездное обслуживание по всей территории Москвы и Подмосковью.

Проводится ежегодно, регламентирована:

1. Пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст.

6235), пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 10, ст. 1152; 2008, N 30, ст. 3616; N 44, ст. 4987, 4988; N 48, ст. 5514; N 52, ст. 6222, 6235) и подпунктом 5.2.100.

63 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 13, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст.

4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434)

2.Приказом МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 декабря 2009 г.

N 984н « ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКАПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИСЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ,ПЕРЕЧНЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮНА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ ИЛИ ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЮ,А ТАКЖЕ ФОРМЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ»

объем диспансеризации:

1) осмотр врачами-специалистами:

· терапевтом,

· акушером-гинекологом,

· неврологом,

· урологом (для мужского населения),

· хирургом,

· офтальмологом,

· отоларингологом,

· эндокринологом,

· психиатром,

· психиатром-наркологом;